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Erstgespräch
E-Learning

Lernlandkarte

Die Lernlandkarte ordnet alle E-Learning-Module der Akademie wie ein Liniennetz. Themen sind Linien und Module sind Stationen. Umsteigepunkte verbinden zwei Themen, etwa „Führung auf Distanz“ oder „Konflikte im Team“. Lernpfade sind die Routen unserer Kurse, etwa „Führen im Homeoffice“ oder „Fit für Führung“.

Karte und Modulkarte

Lernpfad
  • Führung
  • Change Management
  • Kommunikation
  • Kreativität und Innovation
  • Homeoffice und New Work
  • Team und Zusammenarbeit
  • Umsteigepunkt = Modul auf zwei Linien

Umsteigepunkt berühren zeigt beide Linien Karte seitlich verschiebbar

Grundlagen der Führung Motivation Gerechtigkeit Ziel und Leistung Persönlichkeit Führung zur Innovationshaltung Teams führen Führungsinstrumente Zukunft der Führung Führung in Wandel und Krise Veränderung als neue Normalität Phasen der Veränderung Veränderungsstrategien Umgang mit Widerstand und Konflikten Kernfehler und Erfolgsfaktoren Innovationen gegen Widerstände Change Controlling Veränderungs-kommunikation Homeoffice als Veränderung einführen Change Management in der Krise Veränderungen im Team gestalten Burn-out, Resilienz und Ethik Grundlagen der Kommunikation Feedback Umgang mit Konflikten Konflikte im Team Umgang mit Kritik Besonderheiten des Homeoffice Digital Leadership Zusammenarbeit im Homeoffice Gesund im Homeoffice Teamphasen und Teamrollen Interkulturelle Zusammenarbeit Kreativität des Individuums Kreative Methoden Design Thinking Kreativität in Teams Kreativität in Organisationen Innovationen in der Krise Laterales und konvergentes Denken
Modulkarte

Station wählen

Sechs Linien, 40 Stationen, elf Umsteigepunkte und acht Lernpfade. Jede Station ist ein E-Learning-Modul der Akademie.

So lesen Sie die Karte

  • Farbige Linie = Thema
  • Kreis mit farbigem Ring = Modul eines Themas
  • Kreis mit grauem Doppelring = Umsteigepunkt, ein Modul auf zwei Linien
  • Lernpfad oben wählen = Route eines Kurses
Beispiel: Motivation öffnen

Alle Stationen und Lernpfade als Liste

Linien und Stationen

Führung

  1. Grundlagen der Führung
  2. Motivation
  3. Gerechtigkeit
  4. Ziel und Leistung
  5. Persönlichkeit
  6. Führung zur Innovationshaltung Umsteigepunkt: Führung und Innovation
  7. Teams führen Umsteigepunkt: Führung von Teams
  8. Führungsinstrumente Umsteigepunkt: Führungskommunikation
  9. Zukunft der Führung Umsteigepunkt: Führung auf Distanz
  10. Führung in Wandel und Krise Umsteigepunkt: Führung in der Veränderung

Change Management

  1. Veränderung als neue Normalität
  2. Phasen der Veränderung
  3. Veränderungsstrategien
  4. Umgang mit Widerstand und Konflikten
  5. Kernfehler und Erfolgsfaktoren
  6. Innovationen gegen Widerstände umsetzen Umsteigepunkt: Innovation und Veränderung
  7. Change Controlling
  8. Veränderungskommunikation Umsteigepunkt: Kommunikation im Wandel
  9. Homeoffice als Veränderung einführen Umsteigepunkt: Homeoffice und Veränderung
  10. Führung in Wandel und Krise Umsteigepunkt: Führung in der Veränderung
  11. Change Management in der Krise
  12. Veränderungen im Team gestalten Umsteigepunkt: Team und Veränderung
  13. Burn-out, Resilienz und Ethik

Kommunikation

  1. Grundlagen der Kommunikation
  2. Veränderungskommunikation Umsteigepunkt: Kommunikation im Wandel
  3. Feedback
  4. Führungsinstrumente Umsteigepunkt: Führungskommunikation
  5. Umgang mit Konflikten
  6. Konflikte im Team Umsteigepunkt: Konflikte im Team
  7. Umgang mit Kritik

Kreativität und Innovation

  1. Kreativität des Individuums
  2. Kreative Methoden
  3. Design Thinking
  4. Kreativität in Teams
  5. Kreativität in Organisationen
  6. Innovationen gegen Widerstände umsetzen Umsteigepunkt: Innovation und Veränderung
  7. Führung zur Innovationshaltung Umsteigepunkt: Führung und Innovation
  8. Laterales und konvergentes Denken
  9. Innovationen in der Krise

Homeoffice und New Work

  1. Besonderheiten des Homeoffice
  2. Homeoffice als Veränderung einführen Umsteigepunkt: Homeoffice und Veränderung
  3. Zukunft der Führung Umsteigepunkt: Führung auf Distanz
  4. Digital Leadership
  5. Zusammenarbeit im Homeoffice Umsteigepunkt: Zusammenarbeit als Team im Homeoffice
  6. Gesund im Homeoffice

Team und Zusammenarbeit

  1. Teams führen Umsteigepunkt: Führung von Teams
  2. Teamphasen und Teamrollen
  3. Interkulturelle Zusammenarbeit
  4. Konflikte im Team Umsteigepunkt: Konflikte im Team
  5. Zusammenarbeit im Homeoffice Umsteigepunkt: Zusammenarbeit als Team im Homeoffice
  6. Veränderungen im Team gestalten Umsteigepunkt: Team und Veränderung

Lernpfade

Kontakt

Sprechen wir über Ihre Führungsentwicklung. Schreiben Sie uns oder rufen Sie an, wir vereinbaren ein Erstgespräch.

Telefon 089 15 9000 75 · info@uvm-akademie.de