Burn-out, Resilienz und Ethik

Inhalte

• Was führt zu organisationalem Burn-out?
• Was ist organisationale Resilienz?
• Welche ethischen Aspekte der Unternehmensführung sind auch in Krisen zu beachten?

Nutzen

Wer die Phasen des Organisational Burn-out kennt, kann in diesen Phasen intervenieren. Optimismus, die Bereitschaft, Hilfe anzunehmen, Networking, die Überzeugung, etwas schaffen zu können, und die Fähigkeit, eigene Grenzen zu erkennen, sind Resilienzbausteine. Ethische Leitlinien bestimmen das Handeln auch in Krisen, nur so lassen sich harte Einschnitte gerecht und nachvollziehbar vertreten.

Dieses Modul fördert

• Führungsanspruch und Vorbild
• Lern- und Wandlungsfähigkeit