E-Learning-Modul
Ziel und Leistung
- Führung
Station der Linie Führung
- Format
- E-Learning
- Zeitbedarf
- 76 Minuten
- Linien
- Führung
- Lernpfade
- 2
Die Subjektivität von Leistungsbeurteilung kennen und akzeptieren und Möglichkeiten einer Objektivierung kennenlernen.
Inhalte
- Kann man Leistung messen?
- Wie wirkt sich Homeoffice auf die Leistung aus?
- Wie funktionieren Anreizsysteme?
Nutzen
Zielvereinbarung und Leistungsüberprüfung gehören zum Handwerkszeug vieler Führungskräfte, obwohl eine objektive Leistungsmessung in vielen Bereichen nicht möglich ist. Wer diese Grenzen kennt, vermeidet kleinteilige Diskussionen über Zielerreichung und kann Leistung dennoch beurteilen.
Dieses Modul fördert
Zeitbedarf und Medienmix
Zeitbedarf: 76 Minuten
- Audiotutorial 16 Min.
- Literatur 25 Min.
- Video 30 Min.
- Interaktion 5 Min.
Lernenden-Interaktion
- Interaktive Foliensätze
- Gamification
- Interaktive Grafik
- Externe Links
Ablauf
- Herausforderungen der Leistungsmessung
- Auswirkung des Homeoffice
- Anreizsysteme
- Leistungsmessung
- Subjektive Leistungsbeurteilung, Performance Management
- OKR: Führen mit Zielen im agilen Umfeld
- Können Vorgesetzte die Leistung von Mitarbeitenden einschätzen?
- Zielvereinbarungen: Diese Techniken sollten Sie vermeiden
Kontakt
Sprechen wir über Ihre Führungsentwicklung. Schreiben Sie uns oder rufen Sie an, wir vereinbaren ein Erstgespräch.
Telefon 089 15 9000 75 · info@uvm-akademie.de