E-Learning-Modul
Umgang mit Widerstand und Konflikten
- Change Management
Station der Linie Change Management
- Format
- E-Learning
- Zeitbedarf
- 110 Minuten
- Linien
- Change Management
- Lernpfade
- 1
Widerstand erkennen, die unterschiedlichen Gründe verstehen und angemessen reagieren können.
Inhalte
- Widerstandsgründe
- Widerstandsarten
- Umgang mit den unterschiedlichen Arten von Widerstand
- Konfliktarten
- Konflikttreppe
- Lösungen für Konflikte
Nutzen
Woher kommt Widerstand und welche Arten lassen sich unterscheiden? Die Lektion behandelt konstruktive und nicht konstruktive Formen des Widerstands und den Umgang mit Angst, Ärger, Rückzug und Orientierungslosigkeit. Konflikte im Veränderungsprozess werden erkannt, systematisiert und bearbeitet. Das Modul lässt sich in Widerstand und Konfliktmanagement teilen.
Dieses Modul fördert
Zeitbedarf und Medienmix
Zeitbedarf: 110 Minuten
- Audiotutorial 40 Min.
- Literatur 20 Min.
- Interaktion 30 Min.
- Aufgabe 20 Min.
Lernenden-Interaktion
- Interaktive Foliensätze
- Gamification
- Interaktive Grafik
- Externe Links
- Reflexionsaufgabe
Ablauf
- Widerstandsarten
- Abwehrmuster
- Widerstand des Individuums
- Widerstand aus Gruppen
- Literatur, Reflexionsaufgabe, Quiz
- Umgang mit Konflikten
- Konfliktarten, Konflikttreppe, Konflikttypen
- Umgang mit Widerstand
Kontakt
Sprechen wir über Ihre Führungsentwicklung. Schreiben Sie uns oder rufen Sie an, wir vereinbaren ein Erstgespräch.
Telefon 089 15 9000 75 · info@uvm-akademie.de