Innovation und Kreativität
Eine moderne und zukunftsorientiert ausgerichtete Organisation ist geprägt von sich ständig verändernden Aufgaben und wachsenden Anforderungen.
Führungskräfte und Mitarbeitende
Innovation und Problemlösung
Ziele erreichen, achtsam und empathisch führen
- Zielgruppe
- Führungskräfte
- Format
- Präsenz oder Web
- Dauer
- 2 Tage
- Gruppengröße
- bis 12 Personen
Ziele zu erreichen, ist eine wesentliche Voraussetzung für den unternehmerischen Erfolg. Dafür müssen Ziele geklärt, eine Richtung vorgegeben, Messkriterien festgelegt und Zwischenstände geprüft werden. Gleichzeitig sollen Mitarbeitende nicht überfordert werden und motiviert bleiben, auf das Ziel hinzuarbeiten. Achtsames und empathisches Führen ist dabei essentiell.
Inhalte
- Selbstreflexion
- Hineinversetzen in andere, Perspektivwechsel
- Lösungsorientierung anderer kennenlernen
- Potentiale der Mitarbeitenden für Lösungsfindungen nutzen
- Lösungen erarbeiten und Einflussfaktoren/Hindernisse erkennen
- Wertschätzung in der Kommunikation auch in kritischen Phasen
- Umsetzung initialisieren
Nutzen
- Eigene Handlungsmuster kennenlernen
- Potentiale bei Mitarbeitenden sehen und fördern
- Selbstorganisationsfähigkeit fördern
- Respektvolle, aber durchsetzungsstarke Kommunikation erlernen
- Gemeinsame Lösungsfindung im Team vorantreiben können
- Strukturen zur Lösungserreichung kennenlernen
Passende Seminare
Analytisch Probleme lösen
In dem Seminar wird die Lösung von Problemen durch ein strukturiertes und analytisches Verfahren vorgestellt.
Führungskräfte und Mitarbeitende
Design Thinking und Innovation
Nach einer kurzen Einführung in agile Methoden werden konkrete Themen und Fragestellungen aus dem Teilnehmendenfeld aufgegriffen und mit Hilfe der Methodik des Design Thinking bearbeitet.
Führungskräfte und Mitarbeitende
Prozessmanagement
Ein Überwinden von Silodenken erfordert ein Denken in Prozessen und deren Optimierung.
Führungskräfte und Mitarbeitende
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