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Erstgespräch
Kommunikation und Konflikt

Umgang mit schwierigen Führungssituationen

Zielgruppe
Führungskräfte
Format
Präsenz
Dauer
1 Tag
Gruppengröße
bis 10 Personen

Wie geht man mit Herausforderungen im Führungskontext um, die sich zum Beispiel durch Widerstand, Angst, Überforderung oder emotionale Aufgewühltheit ergeben?

Inhalte

  • Erkennen von Störgefühlen
  • Gründe für Herausforderungen
  • Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten
  • Persönlichkeitstheorien

Nutzen

  • Selbstreflexion: Was stört mich und warum?
  • Werkzeuge, um mit schwierigen Führungssituationen umzugehen
  • Best Practice-Sharing im Kreis der Kolleginnen und Kollegen

Dieses Seminar fördert

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