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Erstgespräch
Führung und Leadership

Wertschätzend führen

Zielgruppe
Führungskräfte
Format
Präsenz
Dauer
1 Tag
Gruppengröße
bis 8 Personen

Wertschätzender Umgang miteinander wird in vielen Führungsgrundsätzen gefordert. Was bedeutet Wertschätzung konkret und wie kann man diese im Führungsalltag umsetzen?

Inhalte

  • Wertschätzung als Haltung
  • Supportive Leadership und Servant Leadership
  • Wertschätzende Kommunikation und Feedback
  • Umgang mit Hindernissen in der Wertschätzung
  • Wertschätzung des Selbst als Basis für die Wertschätzung anderer
  • Transaktionsanalyse
  • Wertschätzung im virtuellen Kontext

Nutzen

  • Konkretisieren des Konzeptes der Wertschätzung
  • Anwendung individualisieren
  • Spannungsfeld Wertschätzung und Abgrenzung ausloten
  • Konkrete Ideen für den Umgang mit Mitarbeitenden entwickeln
  • Lernen, wie man Wertschätzung auch in schwierigen Situationen ausübt

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