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Erstgespräch
Resilienz und Selbstorganisation

Schon wieder alles anders? Wie man konstruktiv mit Veränderungen umgeht

Zielgruppe
Mitarbeitende
Format
Präsenz
Dauer
2 Tage
Gruppengröße
bis 12 Personen

In komplexen und dynamischen Zeiten muss der Wandel aktiv gestaltet werden, um nicht von der Veränderung überrollt zu werden. Lernen Sie in diesem Seminar an Veränderungsprozessen von Anfang bis Ende motiviert mitzuwirken.

Inhalte

  • Grundlagen des Veränderungsmanagements
  • Veränderungsphasen und Gründe für Veränderungen
  • Folgen verpassten Wandels
  • Veränderungen und deren Wirkungen
  • Widerstände und Krisen im Veränderungsprozess
  • Als Mitarbeitende an Veränderungen mitwirken

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Führungskräfte und Mitarbeitende

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