Vielfaltskompetenz
Gender- und interkulturelle Kompetenz ist für eine moderne Organisation eine unverzichtbare Voraussetzung.
Führungskräfte und Mitarbeitende
Vielfaltskompetenz
Diskriminierung und Mobbing erkennen und dagegen einschreiten
- Zielgruppe
- Mitarbeitende
- Format
- Präsenz oder Web
- Dauer
- 1 Tag
- Gruppengröße
- bis 8 Personen
Das AGG soll die Beschäftigten vor ungerechtfertigten Ungleichbehandlungen schützen und die Voraussetzungen für ein tolerantes und diskriminierungsfreies Miteinander in der Arbeitswelt schaffen. Doch wie erkennt man Diskriminierung, und wo findet man bei Mobbing Hilfe?
Inhalte
- Wann liegt Diskriminierung vor?
- Wie geht man damit um?
- Wo findet man Hilfe?
- Wie vermeidet man selbst Diskriminierung?
- Was ist Mobbing und was kann man dagegen tun?
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